大型银行因为引发了这场全球性金融危机而饱受诟病，一月份，奥巴马政府提出了几项改革措施，旨在约束它们的行为。以美联储前主席保罗·沃尔克（Paul Volcker）的名字命名的所谓“沃尔克规则”（Volcker Rule）就是其中之一，该规则禁止银行自营交易。但是，这些建议能带来银行系统更健康、有助于防范未来危机的结果吗？沃顿商学院的几位教授认为，尽管这些提案有其积极的一面，不过，总体来说，它们并没有切中要害。

多年以来，美国大型公司首席执行官的薪酬是否过高的问题，始终是人们热议的一个话题。为这些男女精英支付高额薪酬的做法是公平而恰当的吗？这样的薪酬将起到适当的激励作用呢，还是会造成谨小慎微或者大冒风险的后果呢？沃顿商学院的会计学教授约翰·科尔（John Core）和韦恩·盖伊（Wayne Guay）刚刚就这一问题完成了一项研究。盖伊和他的同事克里斯·阿姆斯特朗（Chris Armstrong）和沃顿知识在线一起讨论了高管薪酬问题以及由此引发的持续论争。

与另一个人只进行五分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗？沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特（Adam Grant）认为，在某种工作环境中，答案是肯定的。格兰特将其职业生涯的很大部分，都投入到了对各种环境中激发员工积极性的那些因素的研究，从电话服务中心和邮购药店，到游泳池的救生员小组，格兰特研究的工作环境范围非常广泛。格兰特认为，在所有这些工作环境中，那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工，不但比那些对此一无所知的员工更快乐，而且工作成效也要高得多。

最近发生的两件事情让出版业深受震动。第一，《纽约时报》（The New York Times）宣布，将放弃在线免费提供内容的业务，并从2011年开始，向长期读者收费；第二，苹果电脑公司（Apple）大肆宣传的平板电脑——iPad——闪亮登场。《纽约时报》的决策对报纸出版商和其他免费内容提供商来说意味着什么呢？iPad将如何为图书重新定义呢，它又如何制作、营销以及传送呢？沃顿商学院教授彼得•费德（Peter S. Fader）和史蒂芬•科布林（Stephen J. Kobrin）对这些新事物将会如何重塑出版业进行了探讨。

在未来四年里，制药行业将有1300亿美元的专利产品到期，这意味着管理层再也不能依赖单一的药品（比如力普妥）来推动收入。目前，各大制药公司正在努力增加药物品种，同时希望降低成本，能以少于8亿多美元的成本来开发产品，这个数字通常被认为是将新药推向市场所需的代价。业内专家表示，新的开发方式涉及创新的商业模式以及陌生的风险，包括让外部人员在早期了解公司的商业机密，以及效仿生物科技的风险投资模式。